Voor jou als werknemer

Wil je voor jezelf beginnen als ZZP’er? Of ben je al gestart? Een mooie stap! Want zelfstandig werken biedt veel vrijheid en flexibiliteit. Maar er zijn ook risico’s, voor jouzelf als ZZP’er én voor je (potentiële) opdrachtgevers. Gelukkig is er nu Private Timeflex. Bij ons heb je de flexibiliteit van ondernemerschap en de zekerheid van een werknemer.

Per 1 mei 2016 wordt de VAR-verklaring vervangen door een systeem van modelovereenkomsten. Jij en de opdrachtgever moeten eerst een overeenkomst opstellen. Pas daarna stellen jullie beiden de opdracht op. Deze modelovereenkomst wordt vooraf goedgekeurd door de Belastingdienst. Ze bieden jou en je opdrachtgever dus vooraf zekerheid over de gevolgen voor onder meer de loonheffing. Voor jouw opdrachtgever begint de inlenersaansprakelijkheid voortaan al vanaf het moment dat hij jou als ZZP’er inhuurt. Daardoor kan het zijn dat hij besluit om jou toch niet in te huren; een gemiste kans! En zo zijn er meer risico’s die de samenwerking kunnen belemmeren.

Risico’s werknemers (ZZP’ers)

  • Je kunt niet voldoen aan de opdrachtovereenkomst.
  • Je wordt door de Belastingdienst gezien als werknemer en mag niet meer als zelfstandige werkzaamheden verrichten.
  • Achteraf gezien had je meer opdrachturen nodig, maar je krijgt een vooraf overeengekomen vast all-in tarief.
  • Opdrachtgevers huren jou minder snel in vanwege de risico’s.
  • Enorme afname aan opdrachten voor zelfstandigen.
  • Geen werk meer en geen recht op uitkering.
  • Geen opbouw van pensioen, WW, ZW, en WIA.
  • Terugbetalen van verschuldigde belastingen.

Private Timeflex voor jou als ZZP’er

  • Enkel één opdrachtgever is mogelijk.
  • Verzekerd voor WW, ZW en WIA.
  • Salarisbetaling binnen 7 dagen.
  • Vangnet bij ziekte.
  • Opbouw pensioen.
  • Geen VAR, KVK-inschrijving of BTW-nummer nodig.
  • Salarisuitbetaling binnen 7 dagen.
  • Geen administratieve rompslomp (facturatie en debiteurenbeheer).

Als jij je aansluit bij Private Timeflex, blijf je gewoon zelfstandig. Timeflex wordt ‘slechts’ fiscaal en juridisch jouw werkgever. Dat betekent dat jij zelf nauwelijks omkijken hebt naar financiën en administratie. Wij zorgen voor de contracten en alle bijkomende verplichtingen. We verzorgen jouw salarisbetaling, de betaling van vakantiedagen, het vakantiegeld én de ziekte-uitkering. Inderdaad, je bent verzekerd in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. In geval van ziekte kun je bovendien rekenen op Arbo-inzet. Zodat je snel weer (volledig) aan het werk kunt. Je hoeft dus niet zelf een dure AOV af te sluiten; dat scheelt! En je pensioen dan? Ook dat bouwen we voor je op.